応募者12名・採用3名と大満足の結果に導いてくれたのが「動画」。スタッフの本音を巧みに引き出していただき、当院の魅力を存分にアピールできました。また、応募者の質の高さも評価ポイントの一つ。実際に、予想もしていなかった夏時期に地方の学生から応募があり、クオキャリアが早期に就職活動を行う“優秀層”から支持されていることを実感しました。

当院が利用したのは、WEB・求人誌・求人票に加えて、動画やパンフレットが含まれるプラン。これら複数メディアの原稿作成や取材、掲載手続きは、担当者がすべて取り仕切ってくれました。トレンドに沿った原稿を提案するほか、質問などには事例を提示しながら分かりやすく説明してくれたりとサポート体制は万全。頼もしい担当者に安心してお任せしています。

利用し始めてから年々採用の質が良くなってきており、新卒採用における長期的かつ戦略的アプローチの必要性を感じています。当院をよく知る営業担当が、年間を通じて季節や状況に応じた効果的なタイミングで提案してくれて、非常に助かっています。学校や学生に「社保完備」の重要性を啓発してくれているのも、当院の「職場価値」向上につながっています。

以前は自院でさまざまな学校に求人票を出していましたが、ほとんど応募がない状態。困り果ててクオキャリアを利用したところ、複数名からの応募を獲得できました。採用した歯科衛生士学生に聞いてみると「良い職場を見つけるならクオキャリア」と先生からオススメされたとのこと。学校や学生からの知名度・信頼度の高さに感服しました。